CONTENUTI

ORIENTAMENTO ATTITUDINALE
– cos’è l’orientamento attitudinale e perché è importante
– come riconoscere le proprie inclinazioni, interessi e punti di forza

BILANCIO DI COMPETENZE
– che cosa significa fare un bilancio di competenze
– come identificare le competenze acquisite in contesti formali e informali

L’OBIETTIVO PROFESSIONALE
– definire un obiettivo realistico e motivante, compatibile con il proprio momento di vita
– prime mosse per costruire un piano d’azione

DISCUSSIONE FINALE
domande e confronto con i partecipanti