Attraverso il servizio IDO – incontro domanda offerta di lavoro AFOL Metropolitana si occupa di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e di agevolare una stabile occupazione dei lavoratori presso le imprese attraverso l’individuazione dei candidati più idonei a svolgere le mansioni lavorative richieste dall’azienda. Le vacancies aperte sono pubblicate sul nostro sito in uno spazio dedicato.

AFOL Metropolitana nel ruolo di ente promotore per l’attivazione di tirocini extracurricolari nazionali e internazionali, offre la possibilità di fare un percorso di stage. Il tirocinio rappresenta un’esperienza di orientamento e formazione di durata limitata che si realizza all’interno di un contesto lavorativo. Il tirocinante in azienda concretizza l’apprendimento e sviluppa nuove capacità.

EURES è il servizio pubblico che promuove la mobilità professionale in Europa e facilita la libera circolazione dei lavoratori. AFOL Metropolitana offre a tutti i cittadini che cercano opportunità di lavoro all’estero colloqui individuali e informativi sulle opportunità di lavoro e di formazione e sulle condizioni di vita nei diversi paesi europei, sul conseguimento dei titoli di studio e la corrispondenza delle qualifiche.

Dote unica lavoro è l’iniziativa di Regione Lombardia, realizzata con il contributo del Fondo Sociale Europeo (a valere sul POR FSE 2014 -2020), che si propone di favorire un supporto alla riqualificazione professionale e all’inserimento lavorativo, tramite servizi al lavoro e attività formative gratuite personalizzate.

I corsi GOL sono finanziati nell’ambito del programma Garanzia Occupabilità Lavoratori, l’intervento nazionale che sostiene l’occupazione e il reinserimento lavorativo. Sviluppiamo percorsi formativi adatti alle esigenze individuali per fornirti competenze specifiche  e aggiornate.

Un insieme di servizi che favoriscono l’inserimento e l’integrazione lavorativo delle persone con disabilità, delle categorie protette o delle persone che vivono situazioni di disagio socio-economico e a rischio di emarginazione sociale. Il sistema favorisce compatibilità tra il lavoratore e la mansione lavorativa.