Mettere a fuoco talenti e attitudini, investire sulla formazione e la specializzazione, mettersi in gioco con il personal branding. Come le aziende cercano personale e quali sono i metodi di ricerca attiva del lavoro più efficaci: CV, cover letter, videoCV, social e networking. Focus sui percorsi di Formazione Tecnica Superiore.

I principali programmi di politica attiva del lavoro. Il servizio di incontro domanda/offerta di lavoro di Afol Metropolitana. Fotografie e trend dell'attuale mercato del lavoro post emergenza Covid. Bilancio delle capacità e dei punti di forza, definizione degli obiettivi professionali e personal branding.

Trasformare un'idea imprenditoriale in business, capire cosa significa creare un'attività autonoma e quali competenze, abilità e attitudini occorrono. Nozioni sul mondo dell'impresa e indicazioni sull’importanza dell’analisi della fattibilità di una idea di business, strutturazione del business plan per lo sviluppo di un progetto imprenditoriale.

La riattivazione personale delle donne con responsabilità di cura, espulse dal mercato del lavoro o scoraggiate dopo un periodo di inattività, anche a causa dell'emergenza sanitaria. Individuazione delle proprie caratteristiche distintive positive, valorizzazione della propria identità e delle soft skills acquisite e utili alla ricerca lavorativa.

Le tecniche di approccio all'azienda, dai metodi per proporre la propria candidatura, alle simulazioni dei colloquio di selezione, dall’analisi delle proprie risorse e dei propri punti di forza, alle tecniche e strategie di personal branding sui diversi canali di ricerca di lavoro. Informazioni sul mercato e sui trend occupazionali.

L'elaborazione della propria situazione di fuoriuscita dal mercato, soprattutto a seguito della crisi occupazionale da Covid-19. La ricostruzione di desideri, motivazione e obiettivi con recupero dell’autostima e della progettualità. Apprendimento delle strategie più efficaci per la riattivazione personale verso la ricerca del lavoro.

Fai fiorire fiorire il tuo potenziale attraverso un percorso di formazione e coaching che aiuta le donne nello sviluppare strategie di conciliazione tra obiettivi professionali, vita privata e familiare. Le partecipanti potranno individuare i propri valori, necessità, attitudini e competenze trasversali (soft skills) e sapere come valorizzarle nella definizione di un progetto professionale.