ll progetto MASP – Master Parenting in Work and Life mira a cambiare la prospettiva della divisione tra lavoro e vita personale, passando da un concetto di equilibrio a uno di sinergia, a stimolare una divisione più equa delle responsabilità familiari tra uomo e donna e a incentivare una maggiore partecipazione femminile nel mercato del lavoro.

Gli obiettivi specifici sono:

/sviluppare e testare una strategia di work-life balance innovativa incentrata su due programmi: uno dedicato alle donne disoccupate l’altro rivolto alle imprese e ai loro lavoratori

/migliorare le capacità e le conoscenze degli attori chiave coinvolti nel processo di conciliazione tra lavoro e vita privata al fine di renderli più consapevoli e implementare misure innovative.

/sviluppare una partnership multilivello e multi stakeholder sostenibile al fine di creare un modello integrato di intervento.

/promuovere la conoscenza e la condivisione di esperienze tra i diversi soggetti partecipanti.

/facilitare l’accesso alle informazioni sui diritti di protezione sociale attraverso la creazione di “kit genitoriali” che includeranno schede informative, la guida MasP, le credenziali per l’accesso ad una piattaforma digitale.