AFOL Metropolitana ti supporta nel processo di recruitment, formazione e inserimento lavorativo di personale appartenente alle categorie protette come previsto dalla L. 68/99 e dal D Lgs. 151/15.
Offre alla tua impresa:
- consulenza normativa sull’ottemperanza degli obblighi relativi alla Legge 68/99 e al D.Lgs. 151/15, e relativi istituti: agevolazioni, bonus occupazionali, strumenti incentivanti per l’inserimento lavorativo
- supporto nella stipula di convenzioni ex art. 11 L. 68/99 e/o ex art. 14 D.Lgs. 276/03, con Città metropolitana di Milano, finalizzati all’avviamento di inserimenti graduali e mirati di categorie protette
- supporto sul tema del disability managment (previsto dal D.Lgs. 151/15)
- visita aziendale per la rilevazione delle postazioni aziendali idonee e relative job description, mirate all’inserimento lavorativo di persone con certificazione di invalidità e/o appartenenti all’art.18
- supporto nella fase di recruiting, selezione e preselezione di profili di categorie protette, in linea con le posizioni ricercate
- attivazione e avviamento di tirocini mirati
- supporto all’impresa in fase di assunzione e servizio di monitoraggio e follow up post assuntivo
COME FARE
Per il servizio gratuito di supporto amministrativo del Servizio Occupazione Disabili
Clicca qui (pagina sul supporto amministrativo sod)
Per il servizio di supporto nel processo di recruitment, formazione e inserimento lavorativo di personale appartenente a categorie protette.
clicca qui e compila il form per richiedere una consulenza specifica e sarai contattato tempestivamente dal nostro staff.
Il 23 aprile torna l’appuntamento con il job speed date
Ritornano i job speed date organizzati da AFOL Metropolitana in collaborazione con l’amministrazione comunale di…
