L’apprendistato è una delle forme di assunzione più vantaggiose per le imprese, grazie agli incentivi economici e contributivi e alla possibilità di formare risorse in linea con le esigenze aziendali.

AFOL Metropolitana ti supporta nella gestione completa del contratto di apprendistato, dalla scelta della tipologia più adatta fino all’organizzazione della formazione obbligatoria.

Attenzione: la formazione deve essere avviata entro i sei mesi dall’assunzione; se è già trascorso del tempo, è importante verificare la tua posizione.

COS’È L’APPRENDISTATO

L’apprendistato Apprendistato professionalizzante (art. 44 D.Lgs. 81/2015)  è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani.

Prevede un percorso formativo strutturato che si affianca all’attività lavorativa e consente all’azienda di sviluppare competenze trasversali e specifiche.

COME FUNZIONA LA FORMAZIONE

Il contratto di apprendistato prevede due componenti formative:

Formazione trasversale esterna
È obbligatoria e riguarda competenze di base comuni a tutti i settori, tra cui:

• competenze comunicative e relazionali
• organizzazione aziendale
• qualità in azienda
• diritti e doveri di lavoratori e imprese

Il primo corso deve essere svolto entro 6 mesi dall’assunzione.

AFOL Metropolitana organizza questa formazione in modo continuativo per tutte le aziende:

• corsi attivi più volte al mese
• lezioni da remoto su piattaforma Microsoft Teams
• possibilità di recupero in caso di assenza
• rilascio di attestato valido ai fini normativi

Le ore di formazione trasversale variano in base al titolo di studio dell’apprendista: per questo supportiamo le aziende nell’individuazione del percorso corretto e del monte ore previsto.

Formazione interna
Si svolge direttamente in azienda ed è personalizzata in base al ruolo dell’apprendista.

Supportiamo l’impresa in tutte le fasi: definizione del piano formativo, gestione della modulistica, monitoraggio delle attività.