decreto flussi - Afol Metropolitana

Dal 23 ottobre si è aperta la finestra per la precompilazione delle domande di nulla osta per i click day previsti per il 2026.

Tutte le istruzioni sono indicate nella circolare interministeriale al seguente link

(pagina 9 della circolare_dpcm_flussi 2026-2028 e allegati 3 e 4)

Verifica di indisponibilità di lavoratori presenti sul territorio nazionale

Per la “verifica di indisponibilità di lavoratori presenti sul territorio nazionale”, a valere sul Decreto Flussi, è necessario compilare l’apposita modulistica predisposta dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali:

“Richiesta di personale per la verifica di indisponibilità di lavoratori presenti sul territorio nazionale art. 22, c. 2. 2-bis, del decreto legislativo n. 286/1998, cd. “Testo unico per l’immigrazione” (allegato 3).

Il modulo, compilato in ogni sua parte e debitamente documentato, dovrà essere inviato alla casella e-mail Decreto Flussi del Centro per l’Impiego territorialmente competente per sede operativa.

Trova qui il CPI competente in base alla sede operativa e scrivi alla casella del CPI dedicata al Decreto Flussi:

CPI Cinisello Balsamo: decretoflussi.cpicinisello@afolmet.it

CPI Corsico: decretoflussi.cpicorsico@afolmet.it

CPI Legnano: decretoflussi.cpilegnano@afolmet.it

CPI Magenta: decretoflussi.cpimagenta@afolmet.it

CPI Melzo: centroimpiego.melzo@afolmet.it

CPI Milano: decretoflussi.cpimilano@afolmet.it

CPI Rho: decretoflussi.cpirho@afolmet.it

CPI Rozzano: decretoflussi.cpirozzano@afolmet.it

CPI San Donato: decretoflussi.cpisandonato@afolmet.it

Le domande non correttamente compilate non saranno processate.

Di seguito i requisiti minimi e gli elementi previsti dal decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 10 aprile 2018, in attuazione dell’art. 25, co. 1, del decreto legislativo n. 150 del 2015, in materia di offerta di lavoro congrua:

a) la qualifica da ricoprire e le mansioni, facendo riferimento alla nomenclatura e classificazione delle unità professionali dell’Istat;

b) i requisiti richiesti;

c) il luogo e l’orario di lavoro;

d) la tipologia contrattuale;

e) la durata del contratto di lavoro;

f) la retribuzione prevista o i riferimenti al contratto collettivo nazionale applicato.

In assenza di comunicazioni da parte del Centro per l’impiego competente nel termine 8 giorni, il datore di lavoro potrà comunque procedere alla richiesta di nulla osta presso lo Sportello Unico, previa compilazione modulo “autocertificazione verifica indisponibilità” (allegato 4), assumendosi espletata la verifica di indisponibilità.