Donne e talenti la voce delle aziende, è il titolo del webinar gratuito organizzato da AFOL Metropolitana, nell’ambito del progetto Pathway Donne, in collaborazione con STEAMiamoci e Women at Business e ideato per le donne che vogliono rientrare nel mercato del lavoro o che desiderano cambiare la propria situazione professionale.
L’appuntamento è online lunedì 23 maggio alle ore 10.00.
Nato nel 2021, Il piano Pathway Donne di Afol Metropolitana cresce e integra la voce delle aziende “women friendly”, aziende sensibili alla questione di genere e all’inclusione. Sono imprese che attuano azioni concrete e innovative per sviluppare e trattenere talenti e competenze femminili, promuovendo al loro interno politiche organizzative incentrate sul Work-Life Balance e sulla valorizzazione delle diversità.
Il programma del webinar mette al centro le loro storie, storie di donne che lavorano in queste aziende e di aziende che hanno messo al centro del loro sviluppo la parità di genere
Pathway Donne è un piano di attività gratuite, un insieme di percorsi personalizzati per donne con età, necessità, impegni famigliari diversi, utili per riordinare idee e obiettivi e sostenere il reinserimento nel mercato del lavoro o la creazione di una propria attività imprenditoriale. Pensato con l’obiettivo di aiutare le donne a costruire un percorso professionale in equilibrio con la propria vita privata e familiare e in linea con i rapidi cambiamenti del mercato del lavoro post Covid. Consegna alle donne un kit di strumenti utili per mettere a fuoco valori, necessità, attitudini e competenze trasversali e definire una propria identità professionale coerente con se stesse e con le sfide del mercato del lavoro.
Il webinar si avvale della partecipazione di STEAMiamoci, il progetto di Assolombarda nato nel 2016 e diventato oggi una rete sinergica di aziende, università, enti e associazioni, nazionali e internazionali, impegnate in progetti di valorizzazione dei talenti femminili nelle professioni scientifiche e tecnologiche e finalizzato a promuovere una maggiore partecipazione femminile nel campo STEM (Science, Technology, Engineering e Mathematics) e di Women at Business, l’innovativa azienda nata dall’idea di un team di donne che vuole aiutare tutte le donne ad appropriarsi della propria sfera professionale, mediante l’aiuto della tecnologia: una piattaforma dove dialogano donne e aziende e un algoritmo di matching delle competenze.
