Sostenere e favorire l’occupazione dei giovani con percorsi di formazione gratuiti con colloquio di lavoro assicurato. È questo l’obiettivo del nuovo accordo siglato da Afol Metropolitana e Fondazione Generation Italy, che proseguono e rafforzano la collaborazione incominciata nel 2022 sul terreno dell’incontro tra mercato del lavoro e giovani.
I corsi, rivolti a giovani dai 18 ai 29 anni (e fino ai 45 anni per i programmi in ambito vendita e transizione energetica), sono proposti periodicamente e hanno una durata che varia dalle 3 alle 14 settimane. Al termine del corso, agli studenti e alle studentesse è garantito almeno un colloquio di lavoro con le aziende.
La Fondazione Generation Italy, attiva da fine 2018, ha coinvolto e formato a oggi oltre 8mila tra studenti e studentesse, su dodici programmi formativi divisi nelle quattro aree professionali: digital tech, vendite, manifatturiero e lavori della transizione energetica. Il tasso di occupazione al termine dei percorsi formativi è dell’83%, facilitato da un network di 1300 aziende che hanno assunto i giovani formati.
Grazie all’accordo, sarà possibile per Afol Metropolitana progettare attività specifiche per l’intercettazione dei giovani e integrare un laboratorio di allenamento di gruppo alle life skills e soft skills nei moduli didattici tecnici della Fondazione. Inoltre, i programmi formativi della Fondazione saranno portati nelle aule della formazione professionale di Afol Metropolitana.
Per partecipare ai percorsi occorre registrarsi su italy.generation.org e scegliere il proprio corso, a cui si accede dopo il superamento di una selezione online che testa l’attitudine e la motivazione dei candidati.
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