Formazione del personale per aziende e opportunità professionali nel settore fonderie. È possibile scoprirle all’evento online “Chromafor – Gestione Circolare delle Risorse Umane e settore fonderie” che si tiene giovedì 30 marzo dalle 14.30 alle 17.00.
L’appuntamento, nato nell’ambito del progetto europeo Chromafor, sarà un focus sul settore fonderie, sull’ opportunità gratuita per le aziende di ogni settore di valorizzare il proprio personale e sulle figure professionali attualmente ricercate in quattro fonderie nel legnanese.
Per le aziende
Durante l’evento sarà presentata una e-learning platform sul tema della “Economia circolare applicata al HR management” che è nata per migliorare l’ambiente di lavoro e valorizzare il personale in azienda.
Si tratta di un ambiente di apprendimento virtuale aperto, che non prevede registrazione e costi per il suo utilizzo. La piattaforma consente di navigare fra sei moduli formativi, accedere ad articoli e video di approfondimento e alle esercitazioni.
I moduli formativi, realizzati sono:
Per i candidati
L’appuntamento è anche un focus sulle figure professionali tipiche della fonderia e le prospettive occupazionali del settore, sulle retribuzioni delle diverse figure professionali e sulle condizioni di lavoro.
A partire dalle 16 sarà possibile partecipare al virtual recruiting day online e candidarsi alle opportunità lavorative aperte in quattro fonderie nel legnanese. In particolare si cerca un operatore fonderia junior, da formare copme animista formatore, colatore o addetto al forno elettrico. Si propone un contratto di apprendistato o un contratto a tempo determinato che può diventare indeterminato. Si cercano inoltre operatori di fonderia con esperienza di almeno un anno da inserire con contratto a tempo indeterminato o inizialmente in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. Per tutte le posizioni l’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00. Durante l’incontro saranno spiegate le modalità di candidatura.
Il progetto europeo CHROMAFOR, cofinanziato dal Programma Erasmus + dell’Unione Europea, supporta le fonderie europee nella transizione da un modello di gestione delle risorse umane circolare e sostenibile sia per l’azienda e i lavoratori, sia per i modelli organizzativi applicati.
La rete di progetto è rappresentata da 4 diversi paesi europei partner: Spagna, Paesi Bassi, Italia e Turchia e coinvolge Asociacion de Fundidores del Pais Vasco y Navarra, Fondo Formacion Euskadi SLL, Università Telematica Internazionale Uninettuno, AFOL Metropolitana, Turkish Foundry Association, Istanbul Teknik Universitesi e Inthecity Project Development.
