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Il servizio preselezione di AFOL Metropolitana si occupa di favorire l’incontro domanda-offerta di lavoro e di agevolare una stabile occupazione dei lavoratori presso le imprese, mediante l’individuazione delle qualifiche e dei soggetti più idonei a svolgere le mansioni lavorative richieste dall’impresa. La richiesta dell’azienda viene pubblicata sul sito internet di AFOL Metropolitana in uno spazio dedicato e pubblicizzata attraverso inserzioni sulle testate locali e nazionali dedicate al lavoro. Le persone in possesso delle caratteristiche richieste possono inviare la propria candidatura inviando il proprio CV entro il termine stabilito. Gli operatori del servizio preselezione analizzano e valutano i CV ricevuti e i candidati preselezionati vengono contattati per un colloquio preselettivo con lo scopo di valutare le motivazioni e il pregresso lavorativo. I candidati idonei saranno successivamente contattati per un secondo colloquio direttamente dall’impresa. Nel caso di offerta diretta, il contatto avviene, invece, direttamente tra azienda e utente.