Formazione per dipendenti obbligatoria e di adeguamento delle competenze, anche attraverso la consulenza e supporto per l’accesso a tutti i Fondi interprofessionali.

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AFOL Metropolitana progetta e realizza percorsi personalizzati per la formazione continua dei dipendenti.

L’erogazione dell’attività formativa, supportata dall’uso di moderne tecnologie multimediali utili all’apprendimento, si avvale del contributo di professionisti ed esperti.

In fase di rilevazione del fabbisogno aziendale offre una consulenza ed un supporto per l’accesso ai Fondi Paritetici Interprofessionali e ai finanziamenti offerti dai fondi pubblici per la formazione continua dei dipendenti.

Formazione obbligatoria salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs.81/2008), D.Lgs.231/2001 responsabilità amministrativa delle imprese; Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR).

Formazione continua su diverse aree formative. Lingue, informatica, amministrazione e contabilità (principali software di gestione), sartoria, elettrico, meccanica, logistica, ristorazione.

Sviluppo organizzativo, soft skills, team building.

AFOL Metropolitana è disponibile a creare percorsi formativi ad hoc in base a specifici fabbisogni aziendali.

 

 

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