Dote Unica Lavoro – Quarta Fase di Regione Lombardia è un sostegno all’inserimento o reinserimento lavorativo e alla qualificazione o riqualificazione professionale. Risponde alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della loro vita professionale attraverso un’offerta integrata e personalizzata di servizi gratuiti in tema di lavoro, formazione e orientamento.

Con Dote Unica Lavoro puoi partecipare a un percorso personalizzato che tiene conto delle tue esigenze e delle tue caratteristiche e hai a tua disposizione un insieme di servizi che incentivano il tuo risultato occupazionale.

L’intervento Dote Unica Lavoro è realizzato nell’ambito delle iniziative promosse dal Programma Operativo Regionale cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo.
www.fse.regione.lombardia.it

DESTINATARI

L’avvio della prima fase di attuazione del Programma GOL ha reso necessario un aggiornamento della platea dei destinatari che possono continuare ad accedere all’Avviso Dote Unica Lavoro – Quarta fase.

Dote Unica Lavoro è rivolto ai disoccupati privi di impiego, residenti e/o domiciliati in Lombardia, che siano in possesso di tutti i requisiti di seguito specificati nel momento di presentazione della domanda di dote:

• età compresa tra i 30 e i 54 anni;
• genere maschile;
• in cerca di occupazione da meno di 6 mesi;
• non sono beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL);
• non sono percettori del Reddito di Cittadinanza;
• non hanno una presa in carico sociosanitaria e non sono inseriti in progetti di inclusione sociale.

Sono invece confermati i restanti target (fino a 65 anni):
• occupati sospesi in presenza di crisi, riorganizzazione aziendale o cessazione in unità produttive/operative ubicate in Lombardia, che siano percettori di un ammortizzatore sociale attraverso la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS), nell’ambito degli istituti dei Fondi di solidarietà e/o Accordi/Contratti/Assegno di solidarietà come disciplinati dal D.Lgs. n. 148/2015, e più in generale coloro che beneficiano di trattamenti di integrazione salariale in deroga e con “causali” COVID19;
• occupati appartenenti alla forza pubblica (Militari congedandi e personale, militare e civile, delle Forze dell’ordine e Forze armate), residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia, previa autorizzazione rilasciata dal proprio Comando/Questura/Provveditorato regionale di riferimento;
• iscritti ad un Master universitario di I e II livello, residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia.

COME FARE

Prima dell’attivazione della dote, i destinatari disoccupati devono aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) e aver stipulato il Patto di Servizio Personalizzato (PSP), che dovrà essere formalizzato secondo le modalità previste dalla D.G.R. n. X/7431 del 28/11/2017 presso i centri per l’impiego o gli operatori accreditati. Gli occupati sospesi ai sensi dell’ex art. 22 del D.Lgs. n. 150/2015 devono aver stipulato unicamente il Patto di Servizio Personalizzato.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, scegli AFOL Metropolitana come operatore accreditato con Regione Lombardia per l’erogazione di servizi al lavoro.

Un nostro operatore:
• verifica i tuoi requisiti e ti prende in carico
• ti assegna un profilo in base alle tue caratteristiche e definisce le fasce di intensità d’aiuto di appartenenza calcolata in base a: distanza dal mercato del lavoro, età e genere di ogni individuo.

Tu:
• hai a disposizione una dote ossia uno specifico budget, a seconda della fascia di intensità d’aiuto;
• puoi definire con l’operatore di Afolmet il Piano di Intervento Personalizzato (PIP), che tiene conto del limite temporale dell’avviso e delle risorse disponibili, funzionale a uno dei seguenti obiettivi: inserimento lavorativo, autoimpiego e autoimprenditorialità e riqualificazione (solo per la Fascia 5).

A CHI MI RIVOLGO

Rivolgiti al tuo Centro per l’impiego 

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