Sud Milano: AFOL Metropolitana e Autoguidovie insieme nel progetto Academy. Obiettivo: inserire giovani autisti
Un vero e proprio patto con il territorio, siglato da due aziende che «si sentono addosso la responsabilità del servizio di qualità da garantire ai cittadini». AFOL Metropolitana e Autoguidovie, azienda leader del trasporto pubblico locale, hanno presentato sabato 25 nella sala consiliare del Comune di San Donato Milanese il progetto “Academy”. L’idea è di offrire, con il coinvolgimento di oltre 20 Amministrazioni Comunali del sud Milano, a duecento giovani tra i 21 e i 28 anni la concreta possibilità, in questo particolare periodo di crisi post pandemica, di entrare nel mondo del lavoro. Come? Attraverso la selezione di giovani che hanno già i titoli abilitanti per fare il conducente o la formazione specifica di chi non ha ancora conoscenze e titoli, durante un contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi, con significative prospettive di inserimento definitivo in azienda nel caso di esito positivo del percorso.
Durante il contratto di apprendistato, in forza del quale i giovani saranno assunti dal primo giorno con regolare inquadramento contrattuale, i partecipanti saranno formati dall’azienda, in modo da trasferire loro le conoscenze necessarie e i titoli abilitanti – ovvero la patente D e la Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) – per ricoprire la mansione di operatore di esercizio/autista di bus. Il costo della patente è anticipato da Autoguidovie e se i candidati supereranno l’attuale sistema di valutazione delle performance non dovranno restituirlo. Lo stipendio medio di un neo assunto è 1300 euro netti al mese, con tredicesima e quattordicesima in aggiunta.
L’impatto della pandemia sul mercato del lavoro ha provocato un aumento del tasso di disoccupazione giovanile. «L’azienda ha deciso di investire sul personale per aumentare la qualità del servizio erogato», ha dichiarato Corrado Bianchessi, direttore del personale di Autoguidovie, «Il Covid ha impattato pesantemente sul trasporto pubblico ma ha anche evidenziato la centralità di questo comparto. Innovazione, transizione energetica e sicurezza sono gli elementi cardine della nostra azione aziendale che vogliamo mettere a disposizione del territorio per una crescita comune e diffusa».
Grazie ad Autoguidovie Academy, l’azienda si farà carico di tutte le spese per il percorso formativo presso le autoscuole convenzionate, e i nuovi giovani assunti saranno inseriti con mansioni differenti all’interno dell’azienda fino a quando non acquisiranno i titoli necessari per lo svolgimento della mansione di operatore di esercizio. «I conducenti rivestono un’importanza strategica – fa notare Bianchessi – perché rappresentano il primo contatto con la clientela. Perciò abbiamo deciso di attingere a persone che conoscono le dinamiche delle aree, dove andranno a prestare servizio»
Il ruolo di Afolmet
«La collaborazione con Autoguidovie Spa è particolarmente interessante per due motivi:» dichiara Tommaso Di Rino – direttore generale di AFOL Metropolitana «ci consente di essere concretamente utili nel ridurre il divario tra domanda ed offerta di lavoro, soprattutto per quanto attiene i giovani, e ci permette anche di coinvolgere fattivamente molte Amministrazioni comunali consorziate in AFOL Metropolitana». Lavoro per 200 giovani e con un contratto come l’apprendistato dall’alto contenuto formativo. «Cercheremo – aggiunge Di Rino – di veicolare questa opportunità anche attraverso i nostri sette Centri per l’Impiego, sottolineando che si tratta di una occasione rivolta anche alle giovani ragazze. In Autoguidovie molte guidano autobus, con piena realizzazione».
AFOL Metropolitana raccoglie le candidature dei giovani aspiranti e le preseleziona sulla base del curriculum vitae, promuove l’iniziativa tra i cittadini residenti o domiciliati nei Comuni aderenti, anche attraverso l’organizzazione di eventi ed iniziative mirate. In più fornisce ad Autoguidovie consulenza su eventuali incentivi per l’inserimento in azienda di specifici candidati. Si tratta di un servizio che Afolmet assicura non solo ad Autoguidovie a tutte le aziende interessate e che hanno necessità di ricerca e selezione del personale, per approfondire clicca qui. Puoi avere un’idea dei nostri servizi per le imprese navigando tra le sezioni di questa pagina.
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